Cum completati cererea de reprogramare a concediului de odihna neefectuat anul anterior

 de Ana Tudor  17 Feb. 2015  9596

---

Codul muncii reglementeaza dreptul tuturor angajatilor la un concediu de odihna cu o durata de cel putin 20 de zile lucratoare anual. Cei care nu isi efectueaza toate zilele de concediu intr-un an, le pot solicita anul urmator, cu anumite conditii.

Angajatorii au dreptul de a acorda zilele de concediu de odihna neefectuate intr-un an pana la sfarsitul anului urmator.

Compensarea in bani aferenta concediului de odihna neefectuat este permisa numai in situatia in care contractul individual de munca inceteaza.

Pentru a beneficia de concediul neefectuat, salariatii platiti din fonduri publice vor completa o cerere de reprogramare a zilelor de concediu restante de anul precedent.

Model cerere reprogramare pentru zilele de concediu restante:

 
APROB
Conducatorul Unitatii
Nume/Prenume
 


Compartimentului resurse umane


Doamna/Domnule _________________,


    Subsemnata/Subsemnatul ……….…………………………………………………………., avand functia de ……………………………………. in cadrul Directiei …………………………………………………………………., va rog sa-mi aprobati  efectuarea a …… zile de concediu de odihna in perioada …………………………………………………, restanta din concediul de odihna aferent anului …………. . Mentionez ca persoana care ma inlocuieste este .......................

Cu deosebita consideratie,

……………………………………



     Propun aprobarea                                               
Conducatorul compartimentului in care isi desfasoara activitatea functionarul public care solicita concediul                         


    

Data: …………………….