| de Ana Tudor 25 Nov. 2016 7600 |
Precizam asadar ca legislatia in vigoare nu prevede dispozitii exprese care sa interzica suspendarea raportului de serviciu la initiativa functionarului public, pentru studii sau pentru interese personale, cu acordul autoritatii sau institutiei publice angajatoare, se poate proceda in consecinta.
In plus, Legea nr. 188/1999 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, nu prevede o durata maxima a acestui tip de suspendare, aceasta fiind la latitudinea partilor.
In aceste conditii, institutiile au posibilitatea, iar nu obligatia, de a acorda functionarilor publici suspendarea raporturilor de serviciu, acordul putand fi exprimat numai dupa analizarea efectelor pe care o asemenea suspendare ar putea-o avea asupra activitatii institutiei;
Functionarul public are obligatia de a motiva corect cererea de suspendare, indicand temeiul lgeal anterior precizat;
Atentie! Suspendarea raportului de serviciu nu reprezinta un drept al functionarului public, ci este o manifestare a acordului de vointa al partilor;
Referitor la perioada de timp pentru care se dispune suspendarea, aceasta nu trebuie sa afecteze activitatea institutiei si trebuie sa fie precizata expres in cuprinsul cererii, astfel incat aprobarea de catre conducatorul autoritatii sa vizeze si acest aspect.
Sursa: Portal Institutii Publice
teeest
