Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cumul de functii la acelasi angajator din domeniul bugetar. Acordare concediu de odihna

de InfoInstitutii.ro 15 Ian. 2021 360

Cumul de functii la acelasi angajator din domeniul bugetar. Acordare concediu de odihna
aAvem o persoana angajata cu doua contracte de munca la un liceu de stat: un contract pe durata nedeterminata cu 8 ore/zi ca tehnician, iar celalalt ca profesor cu plata cu ora. Salariatul solicita in prezent concediu de odihna. Angajatorul este de acord numai cu efectuarea concediului la functia de tehnician avand in vedere ca anul scolar este in curs. Angajatorul intampina urmatoarea problema: aplicatia Edusal nu permite inregistrarea a 2 pozitii pentru aceeasi persoana asa cum ar fi normal dat fiind faptul ca salariatul are doua contracte. Drept urmare, angajatorul se afla in imposibilitate de a plati persoana ca fiind atat in concediu la functia tehnician, cat si prezent la functia profesor. Ce posibilitati are angajatorul in aceasta situatie?a


Raspunsul specialistului:

 Anterior publicarii Legii 31/2020 in situatia cumulului de functii intr-o institutie publica (bugetare) erau incidente prevederile H.G. nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, cu modificarile si completarile ulterioare.

La art. 3 alin. (1) din acest act normativ se prevedea urmatoarele: Salariatii care indeplinesc prin cumul, pe langa functia de baza, cu o norma intreaga, o alta functie, au dreptul la concediul de odihna platit numai de la unitatea in care au functia de baza. Unitatea in care salariatii cumuleaza le va acorda, la cerere, un concediu fara plata pentru zilele de concediu de odihna primite de la cealalta unitate.

Practic, conform acestei prevederi aplicabile unitatilor bugetare, salariatul care cumula beneficia de concediul de odihna si indemnizatia de concediu doar de la functia de baza, iar pentru functia unde plata era cu ora se afla in concediu fara plata pentru perioada in care beneficia de concediu de odihna la functia de baza.
Precizam ca aceste prevederi au fost aplicabile pana la data de 1 aprilie 2020 numai pentru situatia cumulului in domeniul bugetar cand s-a publicat in Monitorul Oficial nr. 271/2020 Legea nr. 31 din 31 martie 2020.

Daca activitatea didactica in plata cu ora se desfasura la o unitate scolara din invatamantul privat, salariatul beneficia de concediu de odihna si de indemnizatia de concediu corespunzatoare la ambele functii.

Sunt doua variante:


- fie aplicatia Edusal nu a fost actualizata deoarece Legea 31/2020 a fost adoptata in plina pandemie si desi dispozitia a fost abrogata aplicatia Edusal nu a fost actualizata incat sa permita inregistrarea concediului de odihna la ambele functii;

- fie aplicatia nu permite cumulul de functii la acelasi angajator ci numai cumulul de functii la angajatori diferiti.

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
 

Autor: InfoInstitutii.ro



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
TOP 7 Formulare folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "TOP 7 Formulare folosite in Institutiile Publice"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
TOP 7 Formulare folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "TOP 7 Formulare folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
TOP 7 Formulare folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "TOP 7 Formulare folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016