Doua concedii fara intrerupere. Cum se calculeaza indemnizatia?

 de Cristian Tanase  06 Ian. 2016  4073

---

In cazul in care unui asigurat i se acorda doua sau mai multe concedii medicale pentru aceeasi afectiune, fara intrerupere intre ele, durata lor se cumuleaza, iar plata se suporta conform art. 12 din OUG 158/2005, arata art. 37 alin. (2) din Norma de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.

Vom analiza in continuare urmatoarea problema: In situatia in care unui salariat i se acorda in aceeasi luna doua sau mai multe concedii medicale pentru aceeasi afectiune, fara intrerupere intre ele, durata lor se cumuleaza, iar indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se calculeaza considerandu-se un singur concediu medical?

Certificatul de concediu medical in continuare este certificatul care prelungeste concediul medical anterior neintrerupt pentru aceeasi afectiune (acelasi cod de diagnostic).
 
In cazul unui concediu medical in continuare, pe certificatul medical trebuie sa fie completata seria certificatului initial.
 
Indemnizatia de incapacitate temporara de munca se suporta:
 - de catre angajator, in primele 3 zile de incapacitate;
 - de catre casa teritoriala de pensii, incepand cu a 4-a zi de incapacitate temporara de munca.

Atentie! Inregistrarile contabile pentru concediile medicale ale salariatilor din administratia publica se realizeaza distinct, cu ajutorul contului 423. Conform legislatiei in vigoare, acestea nu vor fi suportate din fondul alocat salariilor.