Eliberarea din functia publica - prevederile Legii 188/1999

 de Ioana Stoica  15 Apr. 2014  10076

---

Procedura de eliberare din functia publica se realizeaza in conformitate cu prevederile art. 99-100 din Legea 188/1999 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Astfel, eliberarea din functia publica se realizeaza in urmatoarele situatii:

a) autoritatea sau institutia publica si-a incetat activitatea ori a fost mutata ntr-o alta localitate, iar functionarul public nu este de acord sa o urmeze;
b) autoritatea sau institutia publica isi reduce personalul ca urmare a reorganizarii activitatii, prin reducerea postului ocupat de functionarul public;
c) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare in functia publica ocupata de catre functionarul public a unui functionar public eliberat sau destituit legal ori pentru motive neintemeiate, de la data ramanerii definitive si revocabile a hotararii judecatoresti prin care s-a dispus reintegrarea;
d) pentru incompetenta profesionala, in cazul obtinerii calificativului nesatisfacator" la evaluarea performantelor profesionale individuale;
e) functionarul public nu mai indeplineste conditia prevazuta la art. 54 lit. g);
f) starea sanatatii fizice sau/si psihice a functionarului public, constatata prin  decizie a organelor competente de expertiza medicala, nu ii mai permite cestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare functiei publice detinute;
g) ca urmare a refuzului neintemeiat al inaltului functionar public de acceptare a numirii in conditiile art. 93.  

Situatiile prevazute la lit. a)-c) si e)-g) reprezinta motive neimputabile functionarilor publici.

Daca eliberarea din functia publica se produce ca urmare a acestor situatii, functionarul public are dreptul la un preaviz de 30 de zile calendaristice.

Institutia publica este obligata ca pana la finalul perioadei de preaviz sa indeplineasca urmatoarele conditii:

- persoana care are competenta legala de numire in functia publica poate acorda celui in cauza reducerea programului de lucru, pana la 4 ore zilnic, fara afectarea drepturilor salariale cuvenite;
- daca in cadrul autoritatii sau institutiei publice exista functii publice vacante corespunzatoare, aceasta are obligatia de a le pune la dispozitie functionarilor publici;
- daca nu exista functii publice vacante corespunzatoare in cadrul autoritatii sau institutiei publice, autoritatea ori institutia publica are obligatia de a solicita AtFP, in perioada de preaviz, lista functiilor publice vacante. In cazul in care exista o functie publica vacanta corespunzatoare, identificata in perioada de preaviz, functionarul public va fi transferat in interesul serviciului sau la cerere;  
- functionarul public de conducere are prioritate la ocuparea unei functii publice vacante la nivel inferior;