Compensarea zilelor lucrate in weekend, in cazul unui functionar public. Ce prevede Legea 153/2017?

de Ioana Stoica 08 Feb. 2022 3031

Compensarea zilelor lucrate in weekend, in cazul unui functionar public. Ce prevede Legea 153/2017?
"Suntem instituie publica si datorita faptului ca exista pareri diferite in interpretarea prevederilor art. 21 alin.(1) din Legea - cadru nr. 153/2017, va rugam sa ne transmiteti punctul dvs. de vedere referitor la: daca un functionar public lucreaza in ziua de sambata si/sau duminica pentru a participa la anumite evenimente organizate de institutie, orele lucrate in aceste zile se compenseaza cu timp liber corespunzator orelor lucrate sau se acorda ore libere dublu orelor lucrate".


Raspunsul specialistilor de la Rentrop & Straton:


La art. 21 alin.(1) din Legea nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare se prevede ca munca suplimentara prestata peste programul normal de lucru, precum si munca prestata in zilele de sarbatori legale, repaus saptamanal si in alte zile in care, in conformitate cu legea, nu se lucreaza, se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.

 

Prin urmare, se observa ca legea nu stabileste ca munca prestata in zilele mentionate se compenseaza prin acordarea dublului orelor efectiv efectuate. In acest caz, apreciem ca numarul orelor care se acorda pentru compensarea celor prestate in zilele de sarbatori legale, repaus saptamanal si in alte zile in care, in conformitate cu legea, nu se lucreaza, este identic cu cel efectiv prestat, legiuitorul neprevazand acordarea dublului acestora.

 

Subliniem ca in anul 2021 sunt incidente prevederile art. 35 alin.(1) din OUG nr.114/2018, cu modificarile si completarile ulterioare,  potrivit carora prin derogare de la prevederile art. 21 alin. (2) - (6) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, in perioada 2019 - 2021, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza in cadrul schimbului normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber corespunzator acestora.

 

Asadar, prin sintagma “timp liber corespunzator acestora” se intelege, in opinia noastra, acordarea unui numarului de ore efectiv prestate, stabilirea altei modalitati de calcul trebuind sa fie prevazuta expres pentru a fi aplicata.

 

Insa, este necesar ca la analiza acestor reglementari sa se tina cont de particularitatile repausului saptamanal. Astfel, potrivit art. 419 alin.(1) din Codul administrativ, pentru orele lucrate peste durata normala a timpului de lucru sau in zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale ori declarate zile nelucratoare, potrivit legii, functionarii publici au dreptul la recuperare sau la plata majorata, in conditiile legii.

 

Intrucat textul nu reglementeaza diferit repausul zilnic (intre doua zile de lucru), apreciem ca se aplica regula generala prevazuta de Codul muncii, in durata stabilita de acesta de cel putin 12 ore.

 

Un raspuns valabil la 5.12.2021, oferit de specialistii de la PortalInstitutiiPublice >>>

 

Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016