Tot ce trebuie sa stiti despre indemnizatia de somaj

 de Marius Matei  06 Aug. 2014  4644

---

Salariatii care au incetat raporturile de munca pot beneficia de indemnizatie de somaj, daca indeplinesc anumite conditii, conform prevederilor Legii nr. 76/2002.

Pentru a beneficia de indemnizatia de somaj, trebuie sa depuneti la agentia pentru ocuparea fortei de munca un dosar cu urmatoarele documente:

- adeverinta de venit, de la Administratia Financiara
- adeverinta de la medicul de familie care sa ateste faptul ca sunteti apt pentru munca
- adeverinta de vechime in care trebuiesc trecute urmatoarele: atestarea faptului ca ati fost angajat pe perioada nedeterminata in registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) sub un anumit numar si eventualele modificari in cadrul contractului individual de munca (perioada, salariul brut si functia).
- adeverinta tip cf. Anexei nr.26 la HG 174/2002. Acest document trebuie eliberat de catre angajator numai sub acest format.
- decizia de incetare a contractului individual de munca.
- copii xerox dupa cartea de identitate, certificatul de casatorie, diplma de studii/atestate/certificari

Atentie! Modelul de adeverinta de somaj a fost modificat in luna martie 2014 si poate fi descarcata de AICI.

Pot beneficia de indemnizatie de somaj persoanele care:

- si-au pierdut locul de munca anterior din motive neimputabile lor;

- le-au incetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;

- le-a incetat mandatul pentru care au fost numiti sau alesi, daca anterior nu au fost incadrati in munca sau daca reluarea activitatii nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;

- le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;

- au un contract de asigurare pentru somaj (care este implicit in cazul celor care au avut un contract individual de munca) si nu realizeaza venituri sau acestea sunt mai mici decat valoarea ISR;

- s-au pensionat pentru invaliditate, iar ulterior au redobandit capacitatea de munca fara a mai reusi sa isi gaseasca un loc de munca;

- le-au incetat raporturile de munca sau de serviciu din motive neimputabile lor, in perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;

- le-a incetat activitatea desfasurata exclusiv in baza unui raport juridic, altul decat cel de natura celor prevazute anterior si pe baza caruia s-a datorat, potrivit legii, contributia individuala de asigurari pentru somaj;

- nu s-au mai putut reintegra in munca, in ciuda hotararii judecatoresti, la unitatile la care au fost incadrate anterior, din cauza incetarii definitive a activitatii sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora;

- sunt absolventi ai unei institutii de invatamant, cu varsta de minimum 16 ani, care la 60 de zile dupa absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca;

- sunt absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap, in varsta de minimum 16 ani, care nu s-au incadrat in munca;

Veti beneficia de indemnizatie de somaj o anumita perioada, in functie de stagiul de cotizare, astfel:

- sase luni, pentru stagiu de cotizare de cel putin un an;
- noua luni, pentru stagiu de cotizare de cel putin cinci ani;
- 12 luni, pentru stagiu de cotizare mai mare de zece ani;